Description de l'entreprise
RH2M, cabinet de
recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines et de la paie, recherche pour l’un de ses clients, entreprise française
aux belles valeurs, un Responsable Ressources
Humaines Région Grand Est (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Le contexte : rattaché(e)
au siège, et en étroite collaboration avec le Directeur de Région, vous
déployez la politique RH du groupe en adéquation avec les spécificités du Groupe
sur la Région Grand-Est (périmètre 750 collaborateurs).
Description de la mission
Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur de région et les Directeurs de magasin, vos missions principales sont de :
- Déployer la politique RH et sociale du Groupe (rémunération, formation, accords…),
- Assurer le lien entre les équipes locales et le siège du Groupe
- Participer activement à l’identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes d’évaluation,
- Assurer le développement de la politique alternant en lien avec les écoles,
- Être le garant du bon climat social de votre périmètre,
- Gérer le contentieux avec le soutien du service juridique,
- Assurer la bonne application des différents accords et règles du groupe,
- Être le référent pour toute question RH des sites …
Description du profil type
Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel multi-sites.
Expert(e) dans votre domaine, vous êtes reconnu comme méthodique, rigoureux (-se) et ayant d’excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et de pédagogie.
Ce poste nécessite des déplacements 3 à 4 jours en moyenne, avec nuitées selon votre localisation.
Poste à pourvoir au plus vite.
Description brève
- Nombre de poste : 1
- Rémunération : 52-59 K€ 13 mois
- Commentaire sur la rémunération : Variable 10K€ TR Véhicule
- Expérience :4 ans mini
- Localisation : Région Grand-Est, FRANCE
- Mobilité géographique : Est
- Date de démarrage : dès que possible
- Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
- Compétences :
- Niveau d'éducation : BAC +2
- Langues :