Description de l'entreprise
RH2M, cabinet de recrutement spécialisé RH, recherche pour l’un de ses clients, association basée à Saint André lez Lille, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Contexte : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH : Directeur des Ressources Humaines, Responsable RH, Juriste en droit social, Assistante RH, ainsi qu’avec la Gestionnaire Paie, avec laquelle vous interviendrez plus particulièrement.
Votre rôle contribue au bon fonctionnement de la fonction paie et à la fiabilité des données RH produites pour l’ensemble des établissements.
Description de la mission
En qualité de Gestionnaire Paie, vous devez :
- Soutenir la gestionnaire paie dans les tâches RH ayant un impact sur la paie : traitement d’anomalies, cotisations retraite, chiffrages, analyses, requêtes
- Réaliser un contrôle de cohérence.
- Produire et exploiter des données RH (tableaux, indicateurs, analyses).
- Participer à la mise à jour de la gestion des emplois dans le logiciel de paie.
- Assurer une veille juridique liée à la paie et relayer les évolutions auprès de l’équipe.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques paie via la rédaction de fiches pratiques
Description du profil type
Vous possédez une expérience similaire de 2 ans au sein d’un service Paie.
Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez travailler dans un environnement où les relations humaines sont au cœur du métier.
Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
Poste à 39h à pourvoir au plus vite.
Description brève
- Nombre de poste : 1
- Rémunération : 30-40 K€/12 mois
- Commentaire sur la rémunération :
- Expérience : 2 ans mini
- Localisation : 59, Saint André Lez Lille, FRANCE
- Mobilité géographique : Nord
- Date de démarrage : dès que possible
- Type de contrat : CDD- Contrat à durée déterminée 6 mois
- Compétences :
- Niveau d'éducation : BAC +2
- Langues :